Strategia edukacyjna Akademii
Strategia edukacyjna opiera się na połączeniu praktyki z teorią oraz personalizacją programów szkoleniowych, co wynika z dokładnych wywiadów kompetencyjnych oraz testów psychologicznych. Zastosowane techniki i narzędzia są dostosowane do indywidualnych potrzeb uczestników, co pozwala na efektywniejsze przyswajanie wiedzy oraz rozwój praktycznych umiejętności.
Wywiad Kompetencyjny
Jednym z kluczowych elementów otwierających współprace jest przeprowadzenie wywiadu kompetencyjnego Uczestnika.
Wywiad ma na celu poznanie Uczestnika oraz weryfikację jego kompetencji.
Podczas spotkania przeprowadzane są poniższe elementy, aby ustalić zakres kompetencji Uczestnika.
-
Rozmowa wprowadzająca - rozmowa wstępna, wyjaśnienie zasad współpracy
-
Analiza potrzeb - weryfikacja potrzeb, ustalanie celów, pytania uszczegóławiające (nagranie)
-
Prezentacja przed kamerą - nagranie wstępne, określające kompetencje Uczestnika.
-
Testy psychologiczne określające aktualne kompetencje Uczestnika.
-
Wnioski i zalecenia. Szeroka informacja - raport kompetencyjny.
Wszechstronność i personalizacja edukacji
W Akademii kładziemy nacisk na spersonalizowaną edukację. Nasza strategia edukacyjna opiera się na wielomodułowym programie, który łączy teorię z praktyką. Każdy kurs rozpoczyna się od wywiadu kompetencyjnego i testów psychologicznych, które pozwalają dostosować program do indywidualnych potrzeb uczestnika. Kursy prowadzone są przez ekspertów z zakresu psychologii biznesu, komunikacji i przywództwa, a ich celem jest rozwijanie kompetencji w zakresie autoprezentacji i psychologii komunikacji. Dążymy do tego, by każdy absolwent był przygotowany do efektywnego działania w różnych sytuacjach biznesowych.
1. Indywidualne podejście
Akademia „Mówienie jest rzemiosłem” kładzie duży nacisk na indywidualne podejście. Każdy uczestnik przechodzi przez szczegółowy wywiad kompetencyjny, który pozwala na dostosowanie ścieżki edukacyjnej do jego potrzeb. Dzięki temu możliwe jest zbudowanie programu szkoleniowego, który maksymalizuje rozwój mocnych stron uczestnika oraz pomaga w przezwyciężeniu jego słabości.
2. Bogaty wywiad kompetencyjny
Wywiad kompetencyjny, będący podstawą dla stworzenia indywidualnego planu szkoleniowego, pomaga w analizie aktualnych umiejętności uczestnika. To nie tylko ocena kompetencji, ale także analiza psychologiczna, pozwalająca na zrozumienie zachowań, przekonań i nawyków, które mogą wspierać lub hamować rozwój.
3. Indywidualny i kompleksowy program szkoleniowy
Programy szkoleniowe w Akademii są skrojone na miarę, zarówno pod względem treści, jak i formy. Łączą w sobie praktykę z teorią i dostosowują się do dynamicznie zmieniającego się środowiska biznesowego, wspierając rozwój w wielu obszarach, takich jak autoprezentacja, mowa ciała, negocjacje czy zarządzanie stresem.
4. Konsultacje z liderami branży
Akademia oferuje konsultacje z ekspertami branżowymi, co pozwala na transfer wiedzy z najlepszych praktyk i doświadczeń, a także nawiązywanie wartościowych kontaktów zawodowych. Te sesje mentoringowe wspierają rozwój zawodowy uczestników i umożliwiają bieżącą optymalizację indywidualnych planów rozwoju.
5. Grupy szkoleniowe do 10 osób
Kameralne grupy szkoleniowe zapewniają uczestnikom większą interakcję z trenerami oraz możliwość bezpośredniego stosowania nauki w praktyce. Dzięki małej liczebności grupy, każdy uczestnik ma możliwość aktywnego udziału w ćwiczeniach, symulacjach oraz uzyskiwania szybkiej informacji zwrotnej.
6. Najwyższa jakość treningów
Akademia stawia na najwyższą jakość realizowanych szkoleń. Doświadczeni trenerzy, zaawansowane narzędzia, a także ciągłe aktualizacje programów zapewniają uczestnikom dostęp do najnowszych technik i trendów w zakresie komunikacji i autoprezentacji.
7. Szeroki zakres kompetencji Trenerów
Trenerzy Akademii to eksperci z wielu dziedzin: psychologii komunikacji, autoprezentacji, negocjacji oraz przywództwa. Ich wiedza teoretyczna i praktyczna pozwala uczestnikom na wszechstronny rozwój i naukę z zastosowaniem szerokiego wachlarza technik komunikacyjnych i negocjacyjnych.
8. Wielomodułowy program merytoryczny oparty na zaawansowanych technikach psychologii komunikacji i negocjacji
Program Akademii składa się z modułów, które stopniowo budują kompetencje uczestników w zakresie autoprezentacji, negocjacji, retoryki i zarządzania relacjami. Każdy moduł dostosowany jest do konkretnego poziomu zaawansowania uczestników, zapewniając logiczną i spójną ścieżkę rozwoju.
9. Nauka przez praktykę
Warsztaty praktyczne, symulacje rzeczywistych sytuacji biznesowych i wystąpień publicznych to kluczowy element nauki w Akademii. Taki format pozwala uczestnikom na natychmiastowe stosowanie zdobytej wiedzy, co przyspiesza proces uczenia się oraz budowanie pewności siebie.
10. Intensywne, angażujące warsztaty praktyczne, obejmujące symulacje rzeczywistych sytuacji biznesowych, wystąpień publicznych, wskazujące jak uniknąć psychomanipulacji oraz sytuacji kryzysowych
Praktyczne warsztaty symulujące rzeczywiste sytuacje pomagają uczestnikom rozwijać umiejętności reagowania na psychomanipulacje, zarządzania stresem i rozwiązywania sytuacji kryzysowych. Warsztaty są intensywne i wymagające, co pozwala na wypracowanie efektywnych strategii działania.
11. Całościowy PROGRAM składający się z ciągu kursów
Program szkoleniowy to kompleksowy cykl kursów, które pozwalają na holistyczny rozwój umiejętności komunikacyjnych, autoprezentacyjnych i negocjacyjnych, a także wzmacniają kompetencje interpersonalne uczestników na wielu płaszczyznach.
12. Wsparcie rozwoju kariery
Akademia oferuje również wsparcie po zakończeniu kursu – dostęp do webinariów, warsztatów oraz możliwość korzystania ze społeczności absolwentów. Taki format pozwala uczestnikom na dalszy rozwój zawodowy i wymianę doświadczeń z innymi specjalistami.
Nasza metodologia techniki i narzędzia
Absolwenci Akademii zyskują nie tylko umiejętności komunikacyjne, ale również narzędzia do budowania swojej marki osobistej i profesjonalnego wizerunku. Dzięki zdobytej wiedzy i umiejętnościom są lepiej przygotowani do efektywnego działania w różnych sytuacjach biznesowych, co przekłada się na osiąganie sukcesów i trwałych relacji zawodowych.
Korzyści dla Absolwentów
Absolwenci Akademii zyskują nie tylko umiejętności komunikacyjne, ale również narzędzia do budowania swojej marki osobistej i profesjonalnego wizerunku. Dzięki zdobytej wiedzy i umiejętnościom są lepiej przygotowani do efektywnego działania w różnych sytuacjach biznesowych, co przekłada się na osiąganie sukcesów i trwałych relacji zawodowych.
Twoja Droga w Akademii
Twoja podróż z Akademią zaczyna się od pierwszego kontaktu i rozmowy wstępnej, która pozwoli na zrozumienie Twoich potrzeb. Następnie przechodzisz przez wywiad kompetencyjny, opracowanie indywidualnego programu szkoleniowego, intensywne warsztaty oraz regularne konsultacje z trenerami. Cały proces kończy się certyfikacją, a wsparcie po zakończeniu programu pozwala utrwalić i rozwijać zdobyte umiejętności.